Ressources humaines

Nous facilitons le développement professionnel de nos collaborateurs en offrant des opportunités de transition entre postes et de développement des compétences. Nos programmes de formation continue, accessibles via notre plateforme d’apprentissage, sont conçus pour garantir une montée en compétence continue. Les Référent(e)s RH, assignées par pôle géographique, supervisent les pratiques en termes de ressources humaines, garantissent la conformité avec les réglementations et maintiennent un lien direct avec les équipes sur le terrain. Nos équipes assurent également la conformité et le suivi en veillant à la diffusion des bonnes pratiques, au suivi des risques, et en participant activement aux projets RH de PUI. L’équipe de déploiement Homère et Timesheet offre un soutien technique crucial pour la gestion des paies et des timesheets, répondant aux exigences de nos bailleurs.

Les métiers RH sur le terrain, sous la supervision des Chefs de Mission, sont responsables de la mise à jour de la politique RH pour garantir sa conformité avec la législation locale. Ils gèrent les ressources humaines nationales en couvrant l’ensemble du cycle de gestion, de l’embauche à la formation. Ils développent des stratégies de renforcement des capacités, optimisent les ressources humaines, analysent les risques, et soutiennent la gestion administrative des expatriés. Grâce à ces métiers, Première Urgence Internationale assure le bon déroulement de ses missions et renforce son impact humanitaire.

Compétences recherchées : 

Formation ou/et expérience RH fortement valorisée.

Expérience préalable dans le secteur humanitaire et des ONGI.

Anglais / Français obligatoire. Espagnol est un plus.

Goût pour le travail en équipe

Capacités de négociation, diplomatie, empathie et sens de l’écoute.

Sens de l’organisation, gestion des priorités et du stress.

Créativité, goût pour l’innovation, force de proposition.