Rejoignez-nous

Première Urgence Internationale est toujours à la recherche de nouveaux talents pour étoffer son équipe, que ça soit au siège en France ou dans nos 25 pays d’intervention. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Nos offres d’emplois

Nous recrutons des personnes aux compétences spécifiques dans de nombreuses filières de métiers liées à nos actions sur le terrain. Engagement et professionnalisme sont les deux caractéristiques principales des collaborateurs qui se relaient chaque année sur le terrain et au siège pour mettre en œuvre les programmes d’urgence et de post-urgence de Première Urgence Internationale.

Que vous soyez à la recherche d’un poste terrain ou siège, d’un CDI ou d’un stage, toutes nos offres d’emploi sont disponibles sur notre site. Après vous être assuré d’avoir toutes les compétences requises, vous devez postuler directement sur notre site, tel qu’indiqué sur la fiche de poste.

Si votre profil nous intéresse, vous serez dans un premier temps convié à un entretien RH. Suite à cet entretien, un test et un entretien technique seront programmés. Enfin, si cet entretien est concluant, un entretien managérial sera organisé.

En l’absence de réponse de notre part dans un délai d’environ un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Cela ne remet en cause ni vos compétences ni la qualité de vos expériences. Nous vous invitons à consulter régulièrement les offres d’emploi et à postuler à nouveau si une offre vous correspond.

TEMP – Chargé déploiement informatique terrain

Contrat à durée déterminée

En tant que Technicien.ne Informatique et Cyber sécurité Volant.e? vous vous assurerez du déploiement, de l’utilisation optimale et de la maintenance des infrastructures et outils informatiques utilisés sur le terrain. Vous vous assurerez du maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble de la structure TIC du terrain pour les missions concernées. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Coordination et accompagnement du déploiement et du maintien des dispositifs informatiques (solutions serveurs et cybersécurité) sur les missions: Vous participerez au choix des missions cibles et vous vous assurerez de la mise à disposition des équipements, services, documents nécessaires aux activités à mener sur le terrain. Vous assurez le déploiement des solutions matérielles et logicielles choisies et poserez le cadre nécessaire à leur utilisation, et maintien au quotidien. Vous veillerez à ce que les équipes IT soient pleinement impliquées dans les étapes d’installation, de mise en route et de fonctionnement habituel des équipements et logiciels. Accompagnement des équipes IT terrain: Vous apporterez un support de deuxièmes et troisièmes niveaux à destination des équipes IT terrains en présentiel et à distance et vous fournirez et déploierez les documents cadres et support assurant ainsi le bon fonctionnement et une utilisation optimale des systèmes informatiques et la mise en place de bonnes pratiques. Vous veillerez à ce que les outils nécessaires au support, échanges entre siège-terrain soient mis en place. Vous assurerez un suivi effectif des demandes terrain et apporterez des réponses dans des délais raisonnables. Vous favoriserez la mise en place d’une « communauté IT » rassemblant les points focaux terrains concernés. Suivi et optimisation de matériels et logiciels utilisés sur les missions : Vous vous assurerez du bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux et optimiserez la gestion du parc informatique des missions. Vous appuierez la préparation des postes utilisateurs sur la base du standard de l’association, incluant les images Windows, pack applicatifs, pack de mises à jour fonctionnelles et de sécurité. Vous accompagnerez la mise en place de bonnes pratiques en lien avec la maintenance du matériel informatique (infrastructure système/réseau, postes clients et périphériques) et la gestion de fonds des logiciels utilisés (utilisation, renouvellement de licences, etc.). Vous participerez à la tenue de l’inventaire du matériel informatique de l’Association. Outils de reporting, formation et de capitalisation : Vous contribuerez à la rédaction de matériels pédagogiques à destination des équipes terrain. Vous organiserez et animerez les sessions de formations et de sensibilisation en amont et pendant vos visites sur les missions cibles. Vous serez en charge de la définition d’un cadre pour le reporting régulier et le pilotage de l’activité. Vous serez en charge de la rédaction et du partage avec les équipes concernées de rapports de visite et de recommandations.

France

Deputy Finance Coordinator

Contrat à durée déterminée

The Deputy Finance Coordinator is involved in the sound financial and budgetary management of the mission under the supervision of the Administrative and Financial Coordinator. He/She is responsible for the mission’s accounting and co-guarantees compliance with internal and external procedures. For this purpose, you will be responsible for : Financial and budgetary management: He/She participates in the proper management of the financial and budgetary aspects of the mission. Accounting and cash management: He/She is responsible for accounting and cash management on the mission.span> Coordination and Representation: He/She centralizes and disseminates information within the mission, and at headquarter on all matters relating to accounting. He/She participates in consolidation and internal and external reporting in these same areas. He/She represents the association in dealings with partners, authorities and the various local players involved in the financial, administrative and legal aspects of the mission, as delegated by the Administrative and Financial Coordinator. Supervision and management: He/She participates in the supervision and management of the admin teams. He/She is involved in training the teams on all aspects of finance, accounting and budgeting.

Soudan

Head of Mission – Afghanistan

Contrat à durée déterminée

As Head of Mission, you will be responsible for the smooth functioning and the development of the mission. For this purpose, you will be responsible for : Safety & Security: You will be responsible for the safety & security of the mission. Programmes: You will coordinate the teams and ensure that the programmes implemented on the mission are properly carried out. You will also monitor needs and suggest new operations and development tracks for the mission. Human Resources: You will ensure that the mission is adequately staffed and supervise the teams (defining objectives, follow-up). Logistical, administrative and financial monitoring: You will ensure that logistical and administrative practices in place respect PUI procedures and formats and are in compliance with donors’ rules and regulations. Medical and technical monitoring: You will ensure that medical and technical practices respect PUI’s procedures and formats and are in compliance with PUI’s operational framework and policy. Representation: You will represent the association in its relations with partners, donors, the media and different authorities. Relations with Headquarters: You will ensure that information is properly circulated between Headquarters and the field and ensure that due dates are respected.

Afghanistan

Area Coordinator – Southeast Area

Contrat à durée déterminée

As Area Coordinator, you will be responsible for the oversight of all programs, operations, and safety and security of all staff under your responsibility in a specific area of the country. You will represent PUI to local stakeholders, monitor and analyse the humanitarian context, and assess needs accordingly to the programmatic strategy. You will also be in charge of monitoring and negotiating humanitarian access. For this purpose, you will be responsible for : Safety and Security: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the safety and security of all PUI staff, assets, and premises under your areas of operation. Humanitarian access: In collaboration with the Head of Mission, you will be responsible for the negotiation of humanitarian access with appropriate stakeholders at regional level. Programs: You will be accountable for an adequate definition and efficient implementation of the projects, which are under the responsibility of the Programmes department and the project managers at the base level. Team management: You will indirectly supervise all the teams under your area of responsibility, composed of national and international staff. You will support the team’s recruitments, briefings of new staff and HR, and ensure the needed follow-up. Representation: You will represent PUI locally (if security allows) and promote an optimal operational space for pursuing PUI’s strategic priorities in coordination with all relevant entities. Fundraising: You will assist the Head of Mission and Deputy Head of Mission Programmes in donor relations and identifying fundraising opportunities, especially in your area of responsibility. Coordination: You will centralize and disseminate information from/to the area and consolidate the internal and external reporting activities implemented in your field of operations before submitting them to the Head of Mission and Coordination. You will ensure effective communication and dissemination of information between the area under your supervision and Coordination among the field team and bases of operations. Assessment/Strategy: You will proactively monitor the context and humanitarian needs under your areas of responsibility, propose, design, and lead assessments and the development of appropriate interventions. You will participate actively in the mission-wide strategy development.

Afghanistan

Chargé déploiement informatique terrain

Contrat à durée déterminée

En tant que Technicien.ne Informatique et Cyber sécurité Volant.e, vous vous assurerez du déploiement, de l’utilisation optimale et de la maintenance des infrastructures et outils informatiques utilisés sur le terrain. Vous vous assurerez du maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble de la structure TIC du terrain pour les missions concernées. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Coordination et accompagnement du déploiement et du maintien des dispositifs informatiques (solutions serveurs et cybersécurité) sur les missions: Vous participerez au choix des missions cibles et vous vous assurerez de la mise à disposition des équipements, services, documents nécessaires aux activités à mener sur le terrain. Vous assurez le déploiement des solutions matérielles et logicielles choisies et poserez le cadre nécessaire à leur utilisation, et maintien au quotidien. Vous veillerez à ce que les équipes IT soient pleinement impliquées dans les étapes d’installation, de mise en route et de fonctionnement habituel des équipements et logiciels. Accompagnement des équipes IT terrain: Vous apporterez un support de deuxièmes et troisièmes niveaux à destination des équipes IT terrains en présentiel et à distance et vous fournirez et déploierez les documents cadres et support assurant ainsi le bon fonctionnement et une utilisation optimale des systèmes informatiques et la mise en place de bonnes pratiques. Vous veillerez à ce que les outils nécessaires au support, échanges entre siège-terrain soient mis en place. Vous assurerez un suivi effectif des demandes terrain et apporterez des réponses dans des délais raisonnables. Vous favoriserez la mise en place d’une « communauté IT » rassemblant les points focaux terrains concernés. Suivi et optimisation de matériels et logiciels utilisés sur les missions : Vous vous assurerez du bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux et optimiserez la gestion du parc informatique des missions. Vous appuierez la préparation des postes utilisateurs sur la base du standard de l’association, incluant les images Windows, pack applicatifs, pack de mises à jour fonctionnelles et de sécurité. Vous accompagnerez la mise en place de bonnes pratiques en lien avec la maintenance du matériel informatique (infrastructure système/réseau, postes clients et périphériques) et la gestion de fonds des logiciels utilisés (utilisation, renouvellement de licences, etc.). Vous participerez à la tenue de l’inventaire du matériel informatique de l’Association. Outils de reporting, formation et de capitalisation : Vous contribuerez à la rédaction de matériels pédagogiques à destination des équipes terrain. Vous organiserez et animerez les sessions de formations et de sensibilisation en amont et pendant vos visites sur les missions cibles. Vous serez en charge de la définition d’un cadre pour le reporting régulier et le pilotage de l’activité. Vous serez en charge de la rédaction et du partage avec les équipes concernées de rapports de visite et de recommandations.

France

Administrator-Logistician

Contrat à durée déterminée

As Logistician-Administrator you will be responsible for the sound financial, accounting, budgetary and logistics management of the base as well as the management of human resources, administrative and legal files of the base in compliance with PUI and donor procedures. For this purpose, you will be responsible for : Financial, budgetary and accounting management: You will supervise the financial, accounting and budgetary management on the base and ensure compliance with the related procedures, with the functional support of the Mission’s Financial Coordinator. Human Resources Management: You will oversee the administrative human resources management activities on the base with the functional support of the Mission HR Coordinator or the Administrative and Financial Coordinator. Administrative management: You will supervise the administrative management on the base and ensure compliance with the related procedures, with the functional support of the mission’s Financial Coordinator. Logistics management and monitoring: You will supervise the logistics aspects and activities of your base. This involves the supervision of the supply chain (monitoring and management of purchases, warehousing, transport, including the last mile) as well as support logistics (monitoring and management of equipment, tools, resources and services that the teams need to properly carry out their work). Finally, you will implement the necessary actions in relation to the security, safety of people, goods and premises. Coordination, Reporting and Representation: You will centralize and disseminate information within the database for all matters related to financial, administrative, legal and human resources and participate in internal and external reporting in these same fields. You will represent the association with partners, authorities and various local actors involved in the financial, administrative, legal and human resources fields of the base. Team Management: You will oversee the administrative, financial and logistics team of your base.

Honduras

Administrative & Financial Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Administrative and Financial Coordinator, you will be accountable for the sound financial, accounting and budgetary management of the mission as well as the management of human resources and the administrative and legal records. You will be the financial, administrative and HR representative for the mission, both internally and externally (donors, authorities, NGOs, etc.). For this purpose, you will be responsible for : Financial, budgetary and accounting management: You will be responsible for all aspects relating to finance, including budgetary and accounting elements, as well as the mission cash flow. Management of human resources: You will be responsible for the administrative management of the local and international teams, for the definition/updating of procedures and HR management tools in accordance with labor regulations in the intervention country and the HR policies of PUI, and for the monitoring of risks linked to HR questions. Administrative and legal management: You will supervise administrative records and guarantee that the status and functioning of the mission are in legal accordance with the requirements of the intervention country. Representation: You will represent the association in its relations with partners, authorities and different local players for the financial, administrative, legal and human resources areas of the mission. You will be proactive in the development of PUI’s inter-NGO financial network (administrative, financial, legal, HR, etc.). Coordination: You will centralize and diffuse information within the mission and to headquarters for all financial, administrative, legal and human resources aspects of the mission, and consolidate the internal and external reporting for these domains.

Myanmar (Birmanie)

Grants Officer

Contrat à durée déterminée

As Grants Officer, you will be in charge of donor deadlines related to the programs, internal and external communication on the mission and you will support the Deputy Head of Mission for Programs in his daily tasks, particularly in writing proposals. For this purpose, you will be responsible for : Programs: You will support the preparation and formulation of proposals and review the content and form of donor reports. Communication/Information: You will elaborate internal and external communication documents and participate in communication working groups. Representation: You will participate in external coordination meetings.

Nigeria

Grants Coordinator

Contrat à durée déterminée

As Grants Coordinator, you will ensure the accountability of PUI’s programs. You will ensure that grant proposals, donors’ reports and internal reports are responsive to identified needs in the country and consistent with PUI’s overall strategy. In addition, you will work for the production of quality and timely documentation, in compliance with donors’ requirements and organization’s guidelines, contributing to a constant learning and capacity building process specifically to strengthen national staff capacities. For this purpose, you will be responsible for : Fundraising strategy: You will contribute to build the fundraising strategy of the whole country program by assessing the existing in-country sources of funding and donors’ strategies. Grants management: You will be the focal point for program design and proposal development, donor reporting, analyzing donors guidelines, grants information management and grants management capacity-building efforts. Internal reporting and institutional knowledge management and capacity building: You will be responsible for following up calls for proposals and granted funding to ensure appropriately designed projects, quality funding applications and donor reporting submissions, as well as donor and sub-grant compliance across all projects.

Territoires occupés de Palestine

Chargé.e de projets applicatifs

Contrat à durée déterminée

En tant que Chargé.e de projets applicatifs vous suivrez la gestion des projets pour les services RH et les Opérations. Vous apporterez un soutien aux équipes métier dans le déploiement de nouvelles solutions. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion de projets : Vous coordonnerez les différents projets en cours et à venir. Vous animerez des ateliers de définition des besoins et vous rédigerez les spécifications des projets auxquels vous participez. Vous porterez une attention particulière au respect et au suivi de la méthodologie projet, et suivrez également le budget du projet. Accompagnement des équipes métier : Vous accompagnerez les métiers dans la prise en main des solutions. Vous ferez un support applicatif sur les solutions déployées et formerez sur les bonnes pratiques. Vous organiserez des points après les mises en œuvre pour collecter les retours d’expérience et les améliorations à mettre en place. Relations prestataires : Vous serez l’interlocuteur privilégié des prestataires des projets applicatifs. Vous superviserez le paramétrage réalisé par le prestataire et la conformité avec les besoins PUI.

France

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Travailler chez Première Urgence Internationale, c’est…

S’engager au sein d’une association humanitaire forte de 40 années d’expertises dans la réponse d’urgence et de post-urgence auprès de populations civiles en situation de crise dues à des conflits armés, des aléas climatiques ou des situations d’effondrement économique.
Adopter une approche bienveillante et centrée sur les besoins des communautés locales et favoriser un environnement de travail respectueux et humain.
Etre proche du terrain où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités.
Travailler en équipe, avec des collègues impliqués qui collaborent étroitement pour atteindre des objectifs communs. Ensemble, nous nous engageons à apporter des solutions durables et à faire une différence tangible sur le terrain.

Première Urgence Internationale a obtenu le label « Happy Trainees » trois années consécutives, attestant de son engagement envers la qualité de l’accueil et du développement de ses employés ayant le statut de stagiaire ou d’alternant. Cette reconnaissance, basée sur les avis des personnes concernées souligne l’environnement de travail positif et enrichissant offert par Première Urgence Internationale.

Christelle André

Directrice des Ressources Humaines © Première Urgence Internationale

“La prise en compte de l’humain et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels pour mener à bien nos missions.”

Première Urgence Internationale est une ONG à taille humaine, accessible tant au niveau du siège que des missions. Rejoindre Première Urgence Internationale, c’est s’engager dans une aventure collective.

Faire carrière

S’investir dans l’aide humanitaire ne signifie pas forcément travailler sur le terrain. Il existe de nombreux métiers qui s’exercent au siège et qui sont tout autant indispensables à la réalisation de nos projets sur le terrain.

Travailler au siège ou sur le terrain

Chez Première Urgence Internationale, nous n’envoyons jamais de bénévoles sur le terrain. Même avec une grande volonté, cela n’est pas suffisant : les postes sur le terrain nécessitent des compétences très précises et de nombreuses formations et cursus universitaires répondent à ces besoins.

Les postes de terrain ouverts aux expatriés internationaux sont généralement des postes de coordination, de gestion de projet et de management. Ils représentent actuellement environ 220 postes répartis dans nos 25 pays d’intervention.

Les équipes de nos 25 missions sur le terrain sont composées de salariés nationaux directement recrutés dans les pays d’intervention. Ils représentent environ 3 000 postes à travers le monde.

Mais travailler dans l’humanitaire, ça n’est pas que travailler sur le terrain. Pour mener à bien nos projets, nous avons besoin de talents au siège sur des fonctions support : Communication, Systèmes d’Information, Ressources Humaines, Finances, Logistique, Services Généraux. Si ces postes ne s’opérèrent pas forcément sur le terrain, ils restent en lien étroit avec nos collaborateurs à travers le monde. Actuellement, 140 personnes travaillent au siège de Première Urgence Internationale juste à côté de Paris, à Asnières-Sur-Seine.

Favoriser l’évolution et la mobilité

Première Urgence Internationale accompagne le parcours professionnel de ses collaborateurs en offrant de nombreuses opportunités d’évolution interne, de croissance et de développement continu et en favorisant la mobilité terrain/siège.

La formation est une priorité pour nous car elle est essentielle pour améliorer les compétences, l’efficacité et la motivation de notre personnel. En investissant dans le développement professionnel de nos équipes, nous garantissons une meilleure qualité d’intervention et une plus grande adaptabilité aux défis humanitaires.

Si vous souhaitez avoir plus d’informations pour vous former et travailler dans l’humanitaire, vous pouvez vous rendre sur le portail de notre partenaire solidaire-info.org

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Notre politique RH

Première Urgence Internationale offre de nombreux avantages à ses collaborateurs et a bâti sa politique RH sur 5 piliers :

Equité et non-discrimination
Transparence
Objectivité
Adaptabilité
Confidentialité

Voir notre politique RH

Nos métiers

Afin de mener à bien nos projets nous recrutons des talents dans de nombreuses filières métiers, qu’elles soient techniques ou support, au siège ou sur le terrain.

Communication

Comptabilité / Finance / Audit

Coordination générale

Grants

Informatique et Systèmes d’information

Logistique

MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)

Programmes

Ressources humaines

Santé

Sécurité alimentaire et Moyens de subsistance