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Contrat à durée déterminée
En tant que Responsable de Projet WASH, vous serez en charge de la mise en œuvre des activités WASH et de la gestion de la partie WASH du projet. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Programmes : Vous vous assurerez de la bonne mise en œuvre et du suivi du/des projets sous votre responsabilité. Ressources Humaines : Vous superviserez l’équipe projet (salariés PUI et journaliers éventuels). Logistique et administration : Vous assurerez le suivi logistique et administratif du/des projets sous votre responsabilité. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, autorités et acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre des projets WASH. Sécurité : Vous contribuerez au respect des règles de sécurité sur la base et transmettrez toutes informations d’ordre sécuritaire à votre responsable hiérarchique. Stratégie : Vous contribuerez à l’élaboration de nouvelles interventions sur la base de besoins identifiés.
Contrat à durée déterminée
En tant que Coordinateur·trice RH, vous serez en charge du suivi et de la mise à jour de la politique des Ressources Humaines selon les besoins de la mission et en conformité avec la législation nationale. Vous assurerez la gestion des ressources humaines nationales de la mission. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Politique RH : Vous serez responsable de l’amélioration et de la mise à jour de la politique RH de PUI sur la mission dans le respect du cadre légal du pays d’intervention en la matière. Renforcement des capacités : Vous proposerez des stratégies de renforcement des capacités et de fidélisation du personnel national. Gestion administrative et parcours : Vous gèrerez la gestion administrative des équipes nationales dans sa globalité (recrutement, embauche, rémunération, suivi, évaluation, formation, licenciement…) Organisation du travail : Vous émettrez des recommandations et participerez à la rationalisation ainsi qu’à l’optimisation des ressources humaines de la mission. Analyse des risques : Vous analyserez les risques relatifs aux questions RH et alerterez / émettrez des recommandations le cas échéant. Gestion administrative et juridique : Vous serez responsable du suivi des dossiers administratifs et garantirez que le statut et le fonctionnement de la mission soient en conformité juridique avec les exigences du pays d’intervention. Gestion administrative du personnel expatrié : Vous appuierez le CdM dans la gestion RH et administrative du personnel expatrié de la mission.
Contrat à durée déterminée
The Logistics Coordinator is responsible for the implementation of a logistics framework tailored and organised around an efficient supply chain, a properly sized logistics support at the mission level. He is also commited in the management, respect, compliance and efficient implementation of all related policies, rules, procedures and good practices at bases and coordination levels. - Supply Chain: He/She coordinates and implements the national supply chain strategy for the mission. He/she ensures that the administrative and operational components of the supply chain are in place and functional. He/She guarantees that PUI’s related procedures, policies and tools linked with purchases, transport and storages are in place and are respected. He/She makes sure that relevant links are woven with HQ so as to avoid delays, loss, gaps in the HQ - field supply chain.- Support logistics management: He/she ensures that all teams have the means, resources and tools they need to carry out their activities. He/she actively contributes to the dimensioning of the mission in terms of materials, equipment, services allowing a well functioning of the bases. - Security: He/She must ensure that the necessary means and frameworks are available to implement security rules related to communications, movements and facility management.- Team management: He/She is responsible for the tailoring of the Logistic department, and validation of job description. Responsible for the line management of specified logistics staff in accordance with related HR policies and procedures, including recruitment and performance management.- Strategy: He/She takes proactive approach and monitors on the mission logistics strategy including supply chain, support and logistics operations together with HQ and the Coordination team.- Coordination: Consolidates and shares logistics related information, data at Coordination, bases and HQ levels.- Representation : He/She represents the organization in forums, amongst partners, authorities and different local actors involved in the logistics fields.
Contrat à durée déterminée
En tant que Chef.fe de Mission, vous serez responsable du bon fonctionnement et du développement de la mission. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Sécurité : Vous serez responsable de la sécurité sur la mission Programmes : Vous coordonnerez les équipes et vous assurerez de la bonne mise en œuvre des programmes sur la mission, vous suivrez les besoins et proposerez de nouvelles interventions et pistes de développement pour la mission. Ressources Humaines : Vous vous assurerez du bon dimensionnement humain de la mission et encadrerez les équipes (définition d’objectifs, suivi). Suivi logistique, administratif et financier : Vous vous assurerez que les pratiques logistiques et administratives en place respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec les règles Bailleurs. Suivi Médical et technique : Vous vous assurerez que les pratiques médicales et techniques respectent les procédures et formats PUI et sont en adéquation avec la politique d’intervention PUI. Représentation : Vous représenterez l’association auprès des partenaires, bailleurs, médias et des différentes autorités. Relations avec le Siège : Vous assurerez la bonne circulation des informations entre le siège et le terrain et vous assurerez du respect des échéances.
Contrat à durée déterminée
As Administrative and Financial Coordinator, you will be accountable for the sound financial, accounting and budgetary management of the mission as well as the management of human resources and the administrative and legal records. You will be the financial, administrative and HR representative for the mission, both internally and externally (donors, authorities, NGOs, etc.). For this purpose, you will be responsible for : Financial, budgetary and accounting management: You will be responsible for all aspects relating to finance, including budgetary and accounting elements, as well as the mission cash flow. Management of human resources: You will be responsible for the administrative management of the local and international teams, for the definition/updating of procedures and HR management tools in accordance with labor regulations in the intervention country and the HR policies of PUI, and for the monitoring of risks linked to HR questions. Administrative and legal management: You will supervise administrative records and guarantee that the status and functioning of the mission are in legal accordance with the requirements of the intervention country. Representation: You will represent the association in its relations with partners, authorities and different local players for the financial, administrative, legal and human resources areas of the mission. You will be proactive in the development of PUI's inter-NGO financial network (administrative, financial, legal, HR, etc.). Coordination: You will centralize and diffuse information within the mission and to headquarters for all financial, administrative, legal and human resources aspects of the mission, and consolidate the internal and external reporting for these domains.
Contrat à durée indéterminée
En tant que Contrôleur·euse de Gestion, vous serez responsable de la trésorerie, de la comptabilité, des aspects budgétaires et de la formation des coordinateurs administratifs et financiers sur les missions dont vous serez en charge et vous serez garant du respect des procédures financières internes de ces missions. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Gestion de la trésorerie: Vous contrôlerez le prévisionnel mensuel de trésorerie, préparerez des avances pour les frais de fonctionnement des missions et vous suivrez les paiement des bailleurs des missions suivies. Budget et Finance: Vous assurerez le suivi, l’analyse et la validation des budgets de projets en cours, ainsi que les rapports financiers à rendre et vous contrôlerez et validerez les budgets à proposer aux bailleurs pour les nouveaux projets. Capitalisation et Formation : Vous assurerez la formation et l'accompagnement des nouveaux administrateurs des missions et vous participerez aux chantiers de capitalisation d’expériences et développement d’outils et procédures de gestion. Comptabilité : Vous vous assurerez du respect des procédures de remontée des comptabilités par le terrain, vous contrôlerez les imputations analytiques en fonctions des budgets et vous contrôlerez la justesse et la qualité des informations transmises au service comptabilité. Relations avec le terrain : Vous serez l’interlocuteur privilégié des coordinateurs administratifs et financiers. Relations avec le siège: Vous ferez partie de l’équipe gestion et vous travaillerez en collaboration avec les personnes intégrant le pôle géographique.
Contrat à durée déterminée
En tant que Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, vous serez en charge du développement de la gestion des ressources humaines, vous définirez et mettrez en œuvre l’organisation du service, les politiques, les procédures et outils nécessaires à une administration d’ensemble innovante et de qualité, pour l’ensemble des personnels. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Management : Vous encadrerez et coordonnerez le service (8 personnes), vous élaborerez les plans d’action en cohérence avec la stratégie pluriannuelle et accompagnerez la transformation du service et son organisation. Encadrement de la Gestion administrative des personnels Siège et Expatriés : Vous superviserez la gestion de l’ensemble des dossiers administratifs, la tenue du registre du personnel et les dossiers d’assistance, vous gérerez d’éventuels litiges et contentieux concernant les personnels Siège et Terrain. Rémunération, paie, cotisations et taxes relatives au Siège et aux Expatriés: vous superviserez l’ensemble des opérations de paie, avec délégation aux équipes en charge, ainsi que les cotisations sociales, assurantielles et les déclarations annuelles. Vous gérerez les relations avec les prestataires et les organismes sociaux et assurantiels. Vous collaborerez avec le service Comptabilité afin de transmettre tous les éléments de paie et de facturation. Vous validerez les opérations liées aux salaires et aux taxes avant demande d’exécution de paiement. Appui à la Gestion des Ressources Humaines Nationales : Vous encadrerez les ressources siège dédiées à l’appui sur la gestion des ressources humaines nationales. Vous superviserez le déploiement du logiciel de paie sur les missions. Développement des politiques, procédures et outils en matière de gestion administrative des RH Siège et Terrain : Vous accompagnerez la transformation numérique du service, continuerez à adapter les politiques, procédures et outils afin d’améliorer l’efficacité de l’organisation du travail au sein du service. Vous gérerez les politiques de gestion des RH innovantes et de qualité en réponse à l’évolution des obligations légales et des besoins de l’association en matière de gestion administrative, et vous assurerez leur déploiement effectif auprès des personnels. Vous assurerez un rôle de veille sociale sur l’évolution de la règlementation. Vous contribuerez à la réflexion sur les dossiers transversaux en ce qui concerne les questions de contractualisation, de protection, de rémunération et leur mise en œuvre. Animation des relations interservices : Vous partagerez l’information sur l’actualité du service, vous piloterez les chantiers RH nécessitant l’implication d’autres services, en étroite collaboration avec la DRH. Développement des relations extérieures : Vous serez en lien avec les autres ONG et les partenaires dans le cadre de l’amélioration des politiques, procédures et outils en termes de gestion des ressources humaines pour toutes les populations.
Contrat à durée déterminée
As Pharmacy Manager, under the responsibility of the Health Coordinator, you must ensure the general smooth functioning of the mission's PUI pharmacies, ensuring adequate, quality and timely supply of medicines, consumables and medical equipment. You will be responsible for providing technical support to the teams in the field and strengthening their capacities. For this purpose, you will be responsible for : Data collection, consolidation and analysis: You ensure that data collection relating to pharmaceutical management is effective, reliable and up to date. You perform regular analysis. Supply management: You supervise the entire supply chain, from the preparation of medical orders to their delivery. Flow and inventory management: You ensure adequate stock management (purchase, storage, distribution, inventory, consumption monitoring, etc.). You do everything possible to avoid drug shortages. Management of supplies for bases and health centers: You ensure that orders from health centers are relevant, rational, documented and delivered on time. Staff supervision and technical support: You provide regular technical training and contributes to strengthening the capacities of local teams. Reporting / Representation: You regularly report on your activities and represents the organization at external technical meetings.
Contrat à durée déterminée
As Multisectoral Project Manager, under the responsibility of the Field Coordinator, you will be responsible for the implementation and supervision of all project activities, and you will manage PUI's human and financial resources dedicated to project activities. For this purpose, you will be responsible for : Programmes: He/she will ensure the qualitative implementation and monitoring of the programme(s) in compliance with the PUI policy and intervention framework and the agreement signed with the donor. Human Resources : You will supervise the team (PUI employees and possible daily workers. Reporting to donors : you will write and coordinate the writing of the final reports coming up on the base. Logistics and administration : you will ensure that the logistics and administrative procedures of the activities under his/her responsibility are respected. Representation : you will represent the association with partners, authorities and local actors involved in the implementation of programmes. Security : You will contribute to the respect of security rules on the base and you will transmit all security information to his/her line manager. Strategy : You will contribute to the development of new interventions based on identified needs.
Contrat à durée déterminée
As Logistician, you will ensure the efficient management of your logistics at base level. Your role will be to organize an efficient support logistics and a comprehensive supply chain that includes the last kilometer. You will contribute to the implementation of good practices, tools and procedures to carry out activities properly. For this purpose, you will be responsible for : Supply Chain: You will actively contribute to the coordination and implementation of the supply chain strategy for your base. You will ensure that the administrative and operational components of the supply chain are in place and functional at your own level. You will guarantee that PUI’s related procedures, policies and tools linked with purchases, transport and storages are in place and are respected. You will make sure that relevant links are woven with the coordination so as to avoid delays, loss, gaps in the HQ – coordination – field supply chain. Support logistics management: You will ensure that all teams have the means, resources and tools they need to carry out their activities. You will actively contribute to the dimensioning of your base in terms of facilities (working and living spaces), materials, equipment, services allowing a well functioning on your base. Security: You will have to ensure that at your own level the necessary means and frameworks are existing so as to implement the security rules related to communications, movements and facility management. Team management: You will be responsible for the tailoring of your team, and the validation of their job description. You will be responsible for the line management of specified logistics staff in accordance with related HR policies and procedures, including recruitment and performance appraisal. Functioning of the bases: You will support all teams in the framework of redeployment / installation / rehabilitation / closure of your base. Coordination: You will centralize and disseminate logistics information at the base level. You will consolidate the internal reporting and will communicate it in time to the coordination team. Representation: You will represent the organization in forums, amongst partners, authorities and different local actors involved in the logistics fields.
Contrat à durée déterminée
En tant que Chargé·e de suivi des projets et contrats bailleurs, vous assurerez l’élaboration des propositions de projets et la rédaction des rapports en accord avec le calendrier de dépôt et de rapportage applicable aux missions du pôle dans le respect des procédures de l’Association pour la zone dont vous serez en charge. A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes : Propositions de projet : Vous participerez à la rédaction, à la révision sur le fond et sur la forme des nouvelles propositions de projet. Vous participerez à la préparation de l’ensemble de documents destinés aux bailleurs dans le cadre des nouvelles propositions. Vous suivrez l’élaboration des budgets pour les nouvelles propositions, afin d’assurer la cohérence avec les parties narratives. Suivi des projets: Vous participerez activement au respect des obligations contractuelles bailleurs et vous contribuerez à la production, vérification et capitalisation des rapports narratifs analytiques pour les projets en cours.
Contrat à durée déterminée
As Multisectoral Project Manager, under the responsibility of the Field Coordinator, you will be responsible for the implementation and supervision of all project activities, and you will manage PUI's human and financial resources dedicated to project activities. For this purpose, you will be responsible for : Programmes: He/she will ensure the qualitative implementation and monitoring of the programme(s) in compliance with the PUI policy and intervention framework and the agreement signed with the donor. Human Resources : You will supervise the team (PUI employees and possible daily workers. Reporting to donors : you will write and coordinate the writing of the final reports coming up on the base. Logistics and administration : you will ensure that the logistics and administrative procedures of the activities under his/her responsibility are respected. Representation : you will represent the association with partners, authorities and local actors involved in the implementation of programmes. Security : You will contribute to the respect of security rules on the base and you will transmit all security information to his/her line manager. Strategy : You will contribute to the development of new interventions based on identified needs.
