Mission de conseil et d’accompagnement en élaboration de système de pesée des postes / cotation des emplois – France – Asnières-sur-Seine

Pays : France

Date de début : ASAP

Durée : 3 mois minimum

Contexte

2021 a marqué la 10ème année de la création de Première Urgence Internationale, née de la
fusion de Première Urgence et d’Aide Médicale Internationale en 2011. La période 2011-2020
a été caractérisée par un fort développement de l’activité opérationnelle et des ressources
humaines, matérielles et financières pour y parvenir. Cela correspond à l’évolution des crises
dans le monde (augmentation de la population en situation de vulnérabilité, extension des
crises et allongement de la durée de celles-ci), et également à l’accroissement des moyens
alloués à la réponse humanitaire de la part des principaux bailleurs de fonds et organisations
internationales.

L’équipe au siège de l’association a évolué d’environ une trentaine de personnes au lendemain
de la fusion, à plus de 100 salariés et une dizaine de stagiaires en 2021. Cela s’est
accompagné de plusieurs réorganisations à petite ou moyenne échelle, création de nouveaux
types de postes, regroupement ou éclatement de services, conduisant la grille originelle de
salaire à devenir progressivement inadaptée à cette nouvelle situation.
En 2022, PUI souhaite revoir en profondeur sa grille de rémunération au siège et se baser,
pour ce faire, sur un nouveau système de pesée des postes établi en fonction de critères
objectifs.
Les objectifs globaux de cette révision sont de diminuer le turnover, améliorer l’équité,
renforcer l’implication des salariés, fidéliser les collaborateurs et développer l’attractivité.

Objectif général 

Améliorer la politique de rémunération des salariés du siège en vue de diminuer le turnover,
améliorer l’équité, renforcer l’implication des salariés, fidéliser les collaborateurs et développer
l’attractivité.

Objectifs spécifiques 

Réaliser un système de pesée des postes pour les salariés du siège de l’association, analyser
les postes au regard de cette grille et revoir la grille de rémunération.

Pour plus d’informations, merci de télécharger les Termes de Références. 

Budget

Le budget alloué pour la réalisation des activités mentionnées ci-dessus ne pourra pas excéder 10 000€.

Conditions d’envoi

Merci d’adresser au plus tard le 11 mars 2022 votre proposition rédigée sur la base des critères exposés dans les termes de référence joint à cet appel aux adresses suivantes :

[email protected]  Cc : [email protected]